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在这个大坑的另一侧，不足100米的距离就是洪洞县赵城镇新庄村。对于三维集团无休止地倾倒工业废物，周围的百姓怨声载道，但是却敢怒不敢言。山西省洪洞县赵城镇新庄村村民：村里也知道，不用反映，村里当干部的哪个不知道。这位村民的家距离三维集团倾倒工业废物的深坑不到50米远，记者站在大坑的最边缘，往下一看，头晕目眩，足足三、四十米深。村民说，污染让他们备受煎熬，更可怕的是因为大坑就挖在了家门口，是有生命危险的。而眼前的这个警示牌和围挡，则是因为出了事，才刚刚装上的。
此外，截至2018年末，洛阳银行的资本充足率、核心一级资本充足率、一级资本充足率分别为14.77%、10.85%、10.94%，上年同期分别为14.87%、10.71%、10.79%。其中2018年吸收存款净增加额仅为73.66亿元，不足2017年的一半。
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另外一方面，百度找了很多厉害的人，方向对、人很牛、钱也不少，但厉害的人组织管理没做好，单人素质强加在一起反而折损了，一盘金沙的问题还是文化根基不牢、上下贯穿不够。组织能力建设本来就应该是HR部门的工作，但过去HR是刘辉掌管，最后百度变成“互联网黄埔军校”，绝对不是百度自己想看到的结果。现在换了“一心就想让百度好的”崔珊珊，最根本的动力就是希望将组织文化和机制建立好，让单人素质能聚合起来发挥更大作用。
责任编辑：鲍一凡欢迎关注“创事记”微信订阅号：sinachuangshiji来源：乱翻书作者：潘乱 程天一去年我曾写过一篇《百度没有文化》，认为百度移动转型的问题本质上是缺乏对移动的理解，然后因为领军人物不行或内耗而导致执行偏差，真正缺失的功课是公司治理。
据财报，截至2018年6月底，周黑鸭自营门店数量为1196家，与上年同期的892家相比，大幅增加了34.08%。而在5年前（2013年），周黑鸭自营门店数量还仅为389家，2013年—2018年6月底，周黑鸭的自营门店的数量增幅高达207.45%。下图为财联社根据财报绘制的周黑鸭历年自营门店数量走势：
